„Ralph Lauren Corporation“ įsipareigojo iki 2030 m. 30 proc. Sumažinti išmetamų teršalų kiekį ir iki 2025 m. Pereiti prie 100 proc. Ataskaitoje pateikiama naujausia strategijos „Daryk pokyčius“ įsipareigojimas sukurti teigiamą poveikį visuomenei sukuriant tvaresnę ateitį.
Šiais metais įmonė savo ataskaitoje gilina savo įsipareigojimus, įtraukdama naujus, su tikslu susijusius tikslus ir partnerystes, įskaitant mokslo tikslais pagrįsto šiltnamio efektą sukeliančių dujų mažinimo tikslo nustatymą ir bendradarbiavimą su Pasaulio laukinės gamtos fondu (WWF), siekiant pagerinti vandens valdymą. tikslus.
„Visuotinė COVID-19 pandemija ir judėjimo spartėjimas siekiant panaikinti rasinę neteisybę Amerikoje ir visame pasaulyje galingai priminė mūsų atsakomybę klausyti, mokytis ir veikti“, - sakė prezidentas ir vyriausiasis vykdomasis direktorius Patrice Louvet. pareigūnas. „Mes didžiuojamės pažanga, kurią padarėme nuo praėjusių metų mūsų strategijos„ Design the Change “pristatymo, ir toliau gilinsime savo darbą, remdamiesi savo strategijomis su aiškiais tikslais ir patikima partneryste, kad padarytume reikšmingus pokyčius mūsų versle ir visame pasaulyje. . “
Bendrovė bendradarbiaus su WWF, siekdama paspartinti Ralph Lauren tikslą iki 2025 m. 20 proc. Sumažinti vandens naudojimą visoje savo veikloje ir vertės grandinėje. Pirmaisiais metais tai apims bendrovės vandens naudojimo analizę, teritorijų vandens rizika ir suvartojimo mažinimo strategijos, atsižvelgiant į vandens kokybę ir kitus vandens rezultatus visoje jo vertės grandinėje.
„Visuomenės įsipareigojimai tvarumui skatina pažangą ir pokyčius. WWF džiaugiasi ambicingais ir bendradarbiaujantiais tvarumo principais, atsirandančiais mados ir tekstilės sektoriuje, ir mes džiaugiamės, kad galime pradėti šią bendradarbiavimo kelionę su Ralphu Laurenu “, - sakė Bridgette McAdoo, WWF gėlo vandens įmonių strategijos viceprezidentė. „Pradėdami dirbti kartu, siekdami išspręsti vandens poveikį, esame įsitikinę, kad bendrovės įsipareigojimas bendrai valdyti vandens išteklius padės skatinti teigiamus pokyčius“.
Ralpho Laureno FY20 ataskaitoje išsamiai aprašomi svarbiausi įmonės žingsniai ir praėjusių metų pažanga trijose pagrindinėse srityse - sukurkite nesenstantį stilių, saugokite aplinką ir gerinkite geresnių gyvenimų čempioną.
Ataskaitoje pabrėžiamas bendrovės moksliškai pagrįstas tikslas iki 2030 m. Sumažinti išmetamų teršalų kiekį 30 procentų, jos įsipareigojimas iki 2025 m. Pereiti prie 100 proc. Atsinaujinančios elektros energijos jos valdomuose biuruose, paskirstymo centruose ir parduotuvėse bei tikslas lyčių lygybė jos vadovybės gretose, kai moterys užima 50 procentų VP ir aukštesnių postų, o Žmogaus teisių kampanijos įmonių lygybės indekse yra 100 procentų, pripažindamos bendrovės darbą užtikrinant teisingą ir įtraukią darbo vietą LGBTQ {{ 7}} darbuotojų.
Bendrovė per Ralph Lauren korporatyvinį fondą ir savo verslą taip pat paaukos daugiau nei 7 mln. USD priežastims, įskaitant vėžio priežiūrą ir prevenciją, LGBTQIA + kapitalą, įtraukimą ir švaraus vandens prieinamumą nepakankamai aptarnaujamoms bendruomenėms, ir pasižadėjo papildomai. 10 milijonų dolerių per Ralph Lauren korporacinį fondą link COVID-19.
